У Дніпрі керівникам та представникам підприємств нагадали про важливість турботи не лише про фізичну, а й про психічну безпеку працівників. Семінар-нараду провели з нагоди Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці. Участь у заході взяли роботодавці, профспілки та фахівці з охорони праці.
Головна тема — створення здорового психосоціального середовища на робочому місці, яке напряму впливає на продуктивність, безпеку та емоційний стан людей.
«Поганий настрій, апатія, стрес, симптоми вигорання — усе це впливає на безпеку праці. Якщо ігнорувати ці стани, це може призвести навіть до фізичного ушкодження людини. Коли працівник не має сил чи не спав, працюючи з точними механізмами, він може припуститися помилки та постраждати. Тож ми сьогодні наголосили, що роботодавець має або вводити у штат психологів, або укладати відповідні договори для проведення занять зі стресостійкості», — каже завідувачка Центром ментального здоров’я, лікарка-психіатриня вищої категорії «Клінічної лікарні швидкої медичної допомоги» Дніпровської міськради Вікторія Давидова.
Фахівці наголошують, що негативне психосоціальне середовище на роботі може призводити до вигорання, виробничого травматизму та втрати продуктивності. Натомість підтримка в колективі, відкритість між керівником і працівником та своєчасна психологічна допомога збережуть стабільність у колективі та покращать результати роботи підприємства. Під час семінару учасникам також надали практичні рекомендації щодо впровадження на робочих місцях програм психосоціальної підтримки.
«Це вже не перша така зустріч, на яку ми запрошуємо представників підприємств, установ і закладів міста — як комунальних, так і інших форм власності. Наша мета — привернути увагу роботодавців до питань охорони праці та надати практичну допомогу спеціалістам, які відповідають за безпеку працівників. Цьогорічна тема — сприятливе психосоціальне робоче середовище, адже в умовах війни це стало новою реальністю. Люди йдуть на роботу після важких ночей, повітряних тривог і стресу, і це неможливо ігнорувати», — підкреслила старша інспекторка відділу з питань охорони праці та реєстрації колективних договорів інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міськради Олена Ізотова.
Якщо ви або ваші працівники потребують психологічної допомоги, звернутися можна як до внутрішніх ресурсів підприємства — керівника або корпоративного психолога, якщо такий є, так і до безкоштовних гарячих ліній. Зокрема, працює лінія Національної психологічної асоціації за номером 0 800 100 102 (щодня з 10:00 до 20:00) та контактний центр МОЗ за номером 0 800 60 20 19. Також підтримку можна отримати через сімейного лікаря або, у разі гострої потреби, звернувшись до бригади екстреної медичної допомоги.
Читайте також: Безбар’єрний Дніпро: у мегаполісі встановлюють пандуси за запитом мешканців будинків ОСББ коштом міського бюджету