“Якщо працівник з-за кордону працює дистанційно – його не можуть позбавити зарплати. Зараз же зміни до порядку роботи працівника можуть вноситися навіть дистанційно, завдяки змінам в кодексі законів про працю. Якщо у людини є статус біженця – примусово не можна звільнити таку людину. Втім, тепер працівники державних підприємств не можуть працювати дистанційно, тому і виникають питання щодо цього”, – повідомила адвокатка Олена Доненко під час марафону “Інформоборона” на телеканалі Дніпро TV.
“Можна припинити трудовий договір, та після повернення знову стати до роботи”, – додала Олена Доненко.
