Кабінет Міністрів України привів у відповідність нормативно-правові акти, що дає право українцям остаточно відмовитись від паперових трудових книжок. Про це у своєму телеграм-каналі повідомив Тарас Мельничук, представник уряду у Верховній Раді.
«Внесено зміни до ряду нормативно-правових актів з питань оплати праці, якими відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування віднесено до даних, що підтверджують стаж роботи, що дає право на нарахування надбавки (доплати) за вислугу років», – заявив представник уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Наразі трудовий стаж можна підтвердити двома способами:
– на підставі даних трудової книжки;
– за допомогою електронних відомостей, які є у відповідному державному реєстрі, де ведеться облік трудової діяльності.
Зміни у нормативно-правових актах підтверджують, що паперові документи відтепер є необов’язковими. Відомості про трудову діяльність тепер можна підтвердити з реєстру застрахованих осіб. Проте потрібно розуміти, що найбільш вагомим у разі встановлення кількості пенсійних виплат від особистого коефіцієнту – відмінність заробітної плати від середньої в Україні. Наприклад, якщо стаж дозволяє щорічно підвищити пенсію на 1%, то особистий коефіцієнт змінить її в рази.
Також пенсіонерам, яким не передбачено індексацію у березні 2022 року, пропонують щомісяця доплачувати 135 гривень.
Нагадаємо, рішення про можливість внесення даних про стаж в електронний реєстр було прийнято ще у червні 2020 року. Однак до 2 лютого 2022 відповідну правову базу не було впорядковано.
